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작성일 : 09-12-27 15:37
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미국의 학자들을 놀라게 한 에니어그램 과학
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글쓴이 :
의송
 조회 : 3,776
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미국의 학자들을 놀라게 한 에니어그램 과학
1950년대 미국의 심리학자들은 '인간의 성격이나 행동은 본능적이고 선천적인 요인에서 기인하
는 것이 아닐까'라는 가설의 검증을 진행하고 있었다.
이러한 가설설정에 커다란 영향을 미친 것은 스위스의 심리학자 칼 융 (1875-1961)이었다. 그는
'인간에게는 선천적으로 부여받은 무의식 차원의 패턴이나 이미지가 있고 그것은 생후 개인의 체
험보다 개개인의 성격에 강하게 작용하고 있다'고 주장했다. 나아가 이러한 무의식 차원의 패턴이
나 이미지는 모든 인간에게 공통된 요소를 갖고 있다고 하고 이것을 '집합적(보편적) 무의식'이라
규정했다.
융은 오스트리아의 정신의학자이며 정신분석학의 태두라고 불리는 지그문트 프로이드
(1856-1939)에게 사사하고 한때는 프로이드의 후계자로 지목되었다. 그러나 융은 프로이드가 인간
심리에 대한 탐구주제로 정신장애에 주안점을 둔것에 불만을 느끼게 되었다. 프로이드는 외디프
스 콤플렉스로 대표되듯이 후천적인 영향을 중심으로 인간의 심리를 해명하려 했지만 융은 '인간
의 심리에 가장 크게 작용하는 것은 선천적으로 부여받은 특성이 아닐까'라고 생각하고 있었다.
용의 방대한 심리학, 정신의학적인 업적 중에서 미국의 과학자들이 특히 주목한 것은 이러한 '선
천적인 소양에 주목한 보통사람들의 심리학'이였던 것이다.
'인간은 언제 성격을 획득하는 것인가?'에 관한 논의는 현재까지도 그 결론이 나질 않았지만 당
시 미국의 학자들은 융의 '집합적 무의식'이란 생득설에 관심을 기울였다. 그리고 그들은 구지예
프가 서구 사회에 소개한 에니어그램이라는 존재를 알고 흥미를 갖게 된다. 에니어그램이 융의
'집합적 무의식'과 공통되는 개념을 갖고 있었기 때문이다.
현대 심리학에서는 융의 인간성격에 관한 연구업적을 기초로 만들어진 MBTI (Myers-Briggs
Type Inventory : 마이어스 부릭스 타입지표)라는 성격일람표가 잘 알려져 있는데 이 MBTI 와
에니어그램과는 기본적인 공통점이 많다.
캘리포니아의 명문 스탠퍼드 대학을 중심으로 구지예프의 에니어그램에 대한 검증과 함께 그
뿌리를 두고 있는 이슬람 세계의 에니어그램에 대한 조사가 행해졌다.그리고 1970년대에는 그 모
습이 현대인도 이해할 수 있는 형태로 복원되었다.
2천년간 신비주의 세계에서 은밀히 전해져온 에니어그램에 대해 미국의 과학자들이 흥미를 갖
게 된 요인은 에니어그램에는 심도 깊은 심리학적 통찰이 있었기 때문이다. 하지만 '인간의 본질
이 단순히 아홉 가지 타입으로 분류될 수 있는가' '예외는 없는가' 또는 '두세 가지 특성을 함께
갖고 있는 사람은 없는가'라는 의문이 당연히 제기되었다. 나아가 아홉 가지 성격은 세계 어느 지
역에도 9분의 1씩 균등하게 존재한다는 주장은 쉽게 믿을 수 있는 것이 아니었다.
'모든 인간의 본질에는 아홉 가지 타입이 존재하며 각 타입의 수는 균등하다'는 에니어그램의
명제를 확인하는 데 지대한 공헌을 한 사람은 카톨릭 사제와 신학자들이었다. 에니어그램이 복원
된 후 그들은 수년간에 걸쳐서 약 10만 명을 대상으로 한 연구와 그 중의 3만명에 대한 추적조사
도 행하였다.
조사 결과는 에니어그램의 내용에 부합되는 것이었다. 처음에는 어느 타입에도 맞지 않는다고
판단됐던 사람들도 워크숍을 거듭하면 반드시 어느 한 타입으로 분류될 수 있다는 사실이 밝혀졌
다. 뿐만 아니라 타입별 비율은 거의 9등분으로 나뉘어졌다.
현재 에니어그램이 가장 많이 보급된 나라는 미국이다. 에니어그램의 복원과 현대사회에서의
응용에 관한 연구에 있어서 미국이 중심적인 역할을 담당해온 만큼 당연한 결과이다. 다민족 국
가라는 특징 때문에 의사소통 문제가 존재하는 미국 사회가 인간의 심리를 본질적으로 파악하려
는 에니어그램의 목적과 부합되는 측면도 있을 것이다.
미국에서 에니어그램의 지명도는 해마다 높아지고 있고 주부에서부터 비즈니스맨에 이르기까지
많은 사람들이 에니어그램이라는 인간학을 생활이나 업무수행의 지침으로 삼고 있다. 특히 최근
에는 비즈니스 현장에서 높은 주목을 받고 있다. 수피파가 지도자를 양성하기 위한 지침으로 활
용해온 에니어그램이 비즈니스 현장에서 유용성을 발휘하고 있는 것이다. 특히 인사관리, 조직운
용 등에 관해 많은 문제를 갖고 있는 대기업에서는 에니어그램이 인사담당자들의 필수 아이템이
되었고 제너럴 모터즈, AT&T를 비롯해 많은 대기업들이 에니어그램 연수를 채택해 효과를 보고
있다.
1991년 스탠퍼드대학에서 국제워크숍이 개최되어 전세계에서 모인 약 4000여명의 연구원과 학
습자들의 회합을 가진 이래 국제적인 보급과 검증활동도 활발하게 진행되고 있다. 1966년에는 시
카고의 로욜라 대학에, 1997년에는 위싱턴DC의 타우슨 대학에 약 8000여명의 에니어그램 지도자
들이 모였다. 그리고 2000년에는 에니어그램 세계대회가 개최될 예정이다. 이러한 국제회의에서
각국으로부터 보고된 데이터는 에니어그램의 신빙성을 더욱 더 공고히 해주고 있다. 나아가 장차
에니어그램이 전세계에 확대 보급될 것이란 믿음도 갖게 한다.
에니어그램의 역사가 다소 장황하게 소개되었다. 한마디로 에니어그램은 이슬람 세계를 중심으
로 2천년간에 걸친 실천적 검증을 거쳤고 20세기 후반에 이르러서는 심리학을 중심으로 한 과학
적인 검증을 받은 인간학인 것이다. 그리고 세계 각국에서 지금도 그 검증이 계속되고 있으며 가
치를 높여가고 있다. 이러한 사실을 보더라도 '인간은 누구나 아홉 가지의 성격 타입 중에 어느
한 가지를 지니고 삶을 살아간다'는 에니어그램의 메시지를 받아들이기에 충분하다. 에니어그램은
혈액형에 따른 성격분류나 점술들과는 전혀 다른 과학적인 인간학인 것이다.
에니어그램에서 성격 타입에 대한 분류는 그 심오한 체계로 들어가는 입구에 지나지 않는다.
그러나 우선 분류에 대한 신빙성을 확신하지 않으면 에니어그램의 지혜에 대해 이야기 할 수 없
다. 누구나 확신을 갖고 에니어그램의 문을 열고 들어간다면 진정한 자신의 모습을 만날 수 있고
자기 자신에게 숨겨져 있는 능력을 충분히 이끌어 낼 수 있다. 나아가 인간관계에서도 극적인 변
화가 나타나게 될 것이다
스즈끼 히데코의 9가지 성격
지은이 : 스즈끼 히데코
출판사 : 대청 미디어
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